En Pentafon, la seguridad de nuestros colaboradores no es solo un protocolo, es nuestra prioridad fundamental. El pasado 6 de mayo, nos unimos al Simulacro Nacional con el objetivo de fortalecer nuestra cultura de prevención y medir nuestra capacidad de respuesta ante emergencias. Un esfuerzo colectivo: Contamos con la participación activa de 728 colaboradores en todos nuestros centros de trabajo, demostrando que la unidad es nuestra mayor fortaleza ante cualquier desafío. Re

El pasado 25 de marzo, Pentafon participó en la firma del Acuerdo Empresarial contra el Racismo en Ambientes Laborales y Profesionales (ACERALP), una iniciativa impulsada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con UNESCO y Racismo MX. Esta firma se llevó a cabo en el marco del 21 de marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, con el objetivo de promover la construcción de entornos

Cada 21 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, una fecha que invita a reflexionar sobre la importancia de construir sociedades más justas, respetuosas e inclusivas. Esta efeméride recuerda que la discriminación racial ocurre cuando una persona es tratada de manera desigual o injusta debido a su origen étnico, color de piel o identidad cultural. Este tipo de conductas afectan la convivencia social y limitan las oportunidades d

Del 4 al 6 de diciembre , los líderes de Pentafon se reunieron en el Hotel Rancho San Diego, Ixtapan de la Sal , para el evento más estratégico del año: la Planificación Anual Pentafon 2026 . Gerentes, directores y altos mandos dedicaron tres días intensos de inmersión total para alinear nuestra visión, tomar decisiones fundamentales y trazar la ruta de crecimiento para el próximo año. Primeras sesiones de trabajo: alineando la visión general de la compañía para un año lleno