“El liderazgo no se mide por la capacidad de dirigir personas, sino por la capacidad de desarrollar personas que generen mejores resultados para los clientes y para el negocio.” — Antonio Fajer, Presidente & Fundador de Pentafon. En Pentafon estamos convencidos de que el crecimiento del negocio comienza por impulsar a nuestra gente. Por ello, en alianza con el Tecnológico de Monterrey, dimos inicio al programa "Liderar con Propósito 2026", una iniciativa de formación ejecutiv

En Pentafon, el liderazgo y el reconocimiento son pilares fundamentales de nuestro crecimiento. Recientemente celebramos nuestra Junta Semestral 2026 con la presencia de todos los líderes de la organización, un espacio clave para evaluar nuestros logros del primer semestre, definir la estrategia del H2 y galardonar a quienes marcan la diferencia. Principales avances del 2026 Durante la jornada, los directores y responsables de área presentaron un balance sumamente positivo de

En Pentafon, sabemos que el éxito no es producto del azar, sino del compromiso diario, la pasión y el enfoque en los resultados. El pasado 21 de abril, nuestras instalaciones en el edificio de Thiers se vistieron de gala para celebrar la entrega de los reconocimientos Diamante High Performance correspondientes al Primer Trimestre de 2026. Esta premiación no solo reconoce números, sino el talento humano que transforma cada interacción en una experiencia excepcional para los cl

El pasado 25 de marzo, Pentafon participó en la firma del Acuerdo Empresarial contra el Racismo en Ambientes Laborales y Profesionales (ACERALP), una iniciativa impulsada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con UNESCO y Racismo MX. Esta firma se llevó a cabo en el marco del 21 de marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, con el objetivo de promover la construcción de entornos